WELFARE
福利厚生
社員こそ会社の財産。だからこそ、社員を大切にする様々な制度やイベントを準備しております。
社員個人だけでなく、そのご家族やお子様まで想ったユニークな独自の制度など、こだわりの福利厚生をご紹介いたします。
![入社試験 面接『明るく、元気』 な態度が評価される!](/common/img_welfare/img_item01.png)
![祝内定!新入社員応援制度で住宅手当をもらう!](/common/img_welfare/img_item02.png)
![社会人デビュー!がんばるぞ!](/common/img_welfare/img_item03.png)
![先輩が一緒で安心!わからない事や不安な事も先輩や上司に相談すれば解決!](/common/img_welfare/img_item04.png)
![避難セット](/common/img_welfare/img_item05.png)
![祝結婚!お祝い金で10万円をもらう!](/common/img_welfare/img_item06.png)
![妻の誕生日会社からのお祝い金でプレゼントを買って定時に帰宅!](/common/img_welfare/img_item07.png)
![マイホームを新築!念願の自分の家を新築。](/common/img_welfare/img_item08.png)
![子どもが生まれた!お祝い金で10万円をもらう!](/common/img_welfare/img_item09.png)
![奨学金を全額返済大学の奨学金を会社に一括返済してもらう!](/common/img_welfare/img_item10.png)
![フィットネスルーム・リラックスルームを完備!就業時間外に無償で利用可能!](/common/img_welfare/img_item11.png)
![ありがとうカードで自分がみんなに必要とされていると改めて実感した!](/common/img_welfare/img_item12.png)
![これからも頑張るぞ!](/common/img_welfare/img_item13.png)
![新入社員応援制度/〈新卒者向け〉住宅手当/一人暮らしをする場合月三万円支給。](/common/img_welfare/img_balloon01.png)
![避難セット支給制度地震対策/点避難セットについて/避難セットを一人一つずつ(扶養家族がいる人は2つ)支給しています。](/common/img_welfare/img_balloon02.png)
![ご家族応援祝金制度 その一/ご結婚/結婚のお祝いとして一〇万円支給。](/common/img_welfare/img_balloon03.png)
![奥様の健康診断/年一回の無料健診を義務化。](/common/img_welfare/img_balloon04.png)
![ご家族応援祝金制度 その二/ご家族のお誕生日 奥様のお誕生日に二万円支給。お子様のお誕生日に一万円支給。/新築祝い 新築をされた場合一O万円支給。](/common/img_welfare/img_balloon05.png)
![ご家族応援祝金制度 その三/ご出産祝い 出産のお祝いとして五万円支給。第一子 一O万円 第二子 二O万円 第三子 三O万円/お子様教育手当 お子様1人につき、月三千円を支給。](/common/img_welfare/img_balloon06.png)
![奨学金返済制度/奨学金 返済制度/入社後四年の優秀な社員に限り奨学金の残額を一括返済。](/common/img_welfare/img_balloon07.png)
![健康促進制度/禁煙チャレンジ/健幸経営宣言/健康作りの仕組みと情報を定期的かつ継続的に提供しています。](/common/img_welfare/img_balloon08.png)
![ありがとうカード制度/社員同士の気持ちを伝える/他の社員からの「ありがとうカード」を給与明細に同封。カードの枚数は人事評価に反映。](/common/img_welfare/img_balloon09.png)
![有給休暇の取得奨励制度/社員自身の誕生月に有給休暇の取得を奨励しています。](/common/img_welfare/img_balloon10.png)
![入社試験 面接『明るく、元気』 な態度が評価される!](/common/img_welfare/img_item_sp01.png)
![祝内定!新入社員応援制度で住宅手当をもらう!](/common/img_welfare/img_item_sp02.png)
![社会人デビュー!がんばるぞ!](/common/img_welfare/img_item_sp03.png)
![先輩が一緒で安心!わからない事や不安な事も先輩や上司に相談すれば解決!](/common/img_welfare/img_item_sp04.png)
![避難セット](/common/img_welfare/img_item_sp05t.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp05.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp06p.png)
![祝結婚!お祝い金で10万円をもらう!](/common/img_welfare/img_item_sp06.png)
![妻の誕生日会社からのお祝い金でプレゼントを買って定時に帰宅!](/common/img_welfare/img_item_sp07t.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp07.png)
![マイホームを新築!念願の自分の家を新築。](/common/img_welfare/img_item_sp08t.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp08.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp09p.png)
![子どもが生まれた!お祝い金で10万円をもらう!](/common/img_welfare/img_item_sp09.png)
![奨学金を全額返済大学の奨学金を会社に一括返済してもらう!](/common/img_welfare/img_item_sp10t.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp10.png)
![フィットネスルーム・リラックスルームを完備!就業時間外に無償で利用可能!](/common/img_welfare/img_item_sp11t.png)
![](/common/img_welfare/img_item_sp11.png)
![有給休暇の取得奨励制度/社員自身の誕生月に有給休暇の取得を奨励しています。](/common/img_welfare/img_item_sp12.png)
![これからも頑張るぞ!](/common/img_welfare/img_item_sp13.png)
![ありがとうカードで自分がみんなに必要とされていると改めて実感した!](/common/img_welfare/img_item_sp14.png)
新規学卒者向け住宅手当
新規学卒者農地、やむを得ない樹上により一人暮らしをする場合、入社より3年間に限定して、¥30.000/月を住宅手当として支給します。
地震対策30点避難セットについて
BCPの取り組みの1つとして、避難セットを一人一つずつ(扶養家族がいる人は2つ)支給しています。
万が一、大震災などが起きた場合、我々電気設備の仕事をしているものは、みんなを助ける立場にあります。
ご家族の方と、万が一のことが起きた場合、避難する場所を決める話し合いをするきっかけにもなると考えています。
※BCPとは、Business continuity plan「事業継続計画」。不測の事態に見舞われた時の対応について予め取り決めて文書化したもの。
ご結婚
結婚のお祝いとして¥100,000を支給します。
※ちなみに本制度の支給は一度限りと致します(笑)
奥様の健康診断(レディースドッグ)
全社員の奥様には年1回の無料健康診断を義務化しています。
奥様が病気になってしまうと御主人は安心して仕事に従事することは出来ません。御家族にも健やかな人生を送って頂くことが目的です。
ご家族のお誕生日
毎年、奥様のお誕生日の御祝いとして¥20,000を支給します。お子様が1歳から18歳までの間、毎年お誕生日に御祝いとして¥10,000を支給します。
※この日は定時に帰宅し、奥様やご家族と一家団欒の楽しい時間を過ごして頂くようにしています。
新築祝い
ご自宅の新築をされた場合、お祝いとして¥100,000を支給致します。
ご出産祝い
出産のお祝いとして、第一子¥100,000、
第二子¥200,000、第三子¥300,000を支給します。
お子様教育手当
お子様が5歳〜18歳までの間、いわゆる扶養手当とは別に、お子様1人につき、月額¥3,000の教育手当を無条件に支給します。
※お子様の体力作りや趣味の充実など、可能性を引き出すお手伝いをすることが目的です。この他に、ご子息の各種学校への入学、卒業祝金制度を用意しています。
奨学金の残額を一括返済
入社後4年たった段階で社内審査を行い、まじめに仕事に取り組む優秀な社員には、奨学金の残額を一括返済します。
禁煙企業
健幸経営宣言
全社員と、そのご家族の心身共の健康に積極的に関与し、健康作りの仕組みと情報を定期的かつ継続的に提供しています。
感謝の気持を大切にしています!
日頃言いにくい感謝の気持を伝えるカードです。
毎月集計を行い、相手の給与封筒へ入れてお渡しします。このカードを出した枚数が人事評価にもつながります。お互いに思いやること、称賛し合うことを最も大切にしています。
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1年に1回、社員とその御家族や協力会社などのお客様を招待して夏祭りを開催しています。
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1年に1回、国内外へ社員旅行へ出掛けます。社員研修と慰労を兼ねた有意義な時間を過ごしています。
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1年に1回、国内外へ社員旅行へ出掛けます。社員研修と慰労を兼ねた有意義な時間を過ごしています。
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新入社員歓迎と親睦を兼ねて1年に2回ボウリング大会を行っています。
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年に一度の全社員が揃う貴重な望年会。年間MVPの表彰など、社員の1年の功績を労います。